针对您提出的“工伤取完内固定后需要好好恢复，没办法胜任原来的工作，离职的话怎样做才能领到相关补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，在工伤取完内固定后，若因身体原因无法胜任原工作，您有权享受相应的工伤待遇和补偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费等已经发生的费用，以及如果因伤致残可能涉及的残疾赔偿金等。

关于离职与领取补偿的步骤：

1. 确认工伤认定：

   • 确保您的工伤已经得到相关部门的正式认定。这是领取任何工伤补偿的前提。

2. 与用人单位协商：

   • 在决定离职前，建议您先与用人单位进行沟通，说明您因工伤无法继续从事原工作的情况。
   • 协商可能的解决方案，如调整工作岗位、提供必要的康复支持等。

3. 了解离职补偿政策：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，若因工伤导致无法从事原工作，且用人单位无法提供合适的工作岗位，您有权选择离职并领取相应的工伤补偿。
   • 补偿内容可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果构成伤残的话），具体标准根据您的伤残等级和当地政策而定。

4. 办理离职手续：

   • 在与用人单位达成一致后，按照公司规定办理离职手续。
   • 确保在离职过程中，您的工伤补偿事宜得到妥善处理，包括补偿金额的确认、支付方式的约定等。

5. 申请工伤补偿：

   • 如果用人单位未主动提出补偿，或者您对补偿金额有异议，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会申请工伤补偿。
   • 提交相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、离职证明等。

6. 关注后续治疗与康复：

   • 即使离职，您也应继续关注自己的治疗和康复情况。
   • 如果需要进一步的康复治疗或辅助器具，确保这些费用也能得到相应的补偿。

注意事项：

• 在整个过程中，保持与用人单位和相关部门的良好沟通，确保您的权益得到充分保障。
• 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更准确地了解您的权益和应得的补偿。

最后，我希望您能尽快康复，并顺利解决离职与工伤补偿的问题。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。