结论：车祸造成工伤且对方全责，取内固定（即后续治疗）一般不需要特别申请，但需注意保留相关医疗证据。关于自己需要准备的材料，主要包括医疗相关材料、工伤认定及鉴定材料、身份及劳动关系证明材料等。由于您已辞职，在后续赔偿流程中需特别注意与原单位及社保部门的沟通。
详细解答：
一、关于取内固定是否需要申请
在车祸造成工伤且对方全责的情况下，取内固定（即后续治疗）通常属于工伤医疗的范畴，不需要特别向某个部门或机构申请。但您需要确保治疗是在工伤保险定点医疗机构进行，并保留好所有相关的医疗票据和诊断证明，以便后续进行工伤赔偿。
二、自己需要准备的材料
医疗相关材料：
- 医疗费发票：包括住院费、手术费、药费等所有与治疗相关的费用发票。
- 诊断证明：由医疗机构出具，证明您因车祸受伤需要取内固定治疗。
- 病历资料：包括住院病历、手术记录、检查报告等，详细记录您的治疗过程和伤情。
- 用药清单：列出您在治疗过程中使用的所有药物及其剂量。
工伤认定及鉴定材料：
- 工伤认定决定书：如果您已经进行了工伤认定，需要提供该决定书作为证明。
- 劳动能力鉴定结论书：如果您已经进行了劳动能力鉴定，需要提供该结论书，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
身份及劳动关系证明材料：
- 身份证：证明您的身份。
- 劳动合同或劳动关系证明：虽然您已辞职，但可能需要提供与原单位的劳动合同或劳动关系证明，以证明您曾在该单位工作并因工作原因受伤。不过，在实际情况中，如果工伤认定已经完成，且相关赔偿流程已经启动，这一材料可能不是必需的。
- 辞职证明：证明您已经与原单位解除劳动关系。
三、已辞职对赔偿流程的影响及注意事项
与原单位的沟通：
- 虽然您已经辞职，但原单位在工伤赔偿中仍可能扮演一定角色，特别是如果工伤认定是在您在职期间完成的。因此，建议您与原单位保持沟通，了解赔偿流程的进展情况。
与社保部门的沟通：
- 工伤赔偿通常涉及社保部门，特别是工伤保险的赔付。您需要确保自己的工伤保险账户状态正常，并了解赔付流程和所需材料。
赔偿项目的考虑：
- 在车祸造成工伤且对方全责的情况下，您可能同时享有交通事故赔偿和工伤赔偿。这两种赔偿在项目上可能有所重叠，但也有一些不同。例如，交通事故赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费等，而工伤赔偿则可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。您需要仔细了解这两种赔偿的具体项目和标准，以便合理主张自己的权益。
建议：在处理此类复杂情况时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您服务。