结论前置：

1. 一般情况下，若符合工伤认定条件且未超过申请时效，上班途中发生交通事故且两年后取内固定，仍可报工伤。
2. 但需注意，若已超过工伤认定申请时效（通常为事故伤害发生之日起1年内），则可能无法再报工伤。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，上班途中发生交通事故，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

针对您的情况，虽然事故已经发生了两年，且您现在才取了内固定，但这并不影响您之前发生的事故是否属于工伤的认定。关键在于，您是否在事故发生后及时进行了工伤认定申请，以及该申请是否在法定的时效内提出。

关于工伤认定申请的时效：

• 通常情况下，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况的建议：

1. 若您尚未提出工伤认定申请，且距离事故发生之日未超过1年：

   • 您应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。

2. 若您已经提出工伤认定申请，但尚未得到认定结果：

   • 您应耐心等待社会保险行政部门的认定结果，并配合提供必要的补充材料。

3. 若您已经超过工伤认定申请时效（即距离事故发生之日已超过1年）：

   • 这种情况下，您可能无法再通过正常的工伤认定程序来获得工伤认定。但您可以考虑与用人单位协商解决赔偿问题，或者通过法律途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。不过，需要注意的是，通过法律途径解决可能面临举证难、诉讼周期长等问题。

最后需要强调的是：

• 工伤认定是一个复杂的法律程序，涉及多个环节和证据材料。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师（比如我，段飞龙律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、法律顾问、股权转让、劳动仲裁、经济纠纷等领域）的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。
• 同时，无论您选择哪种方式来解决这个问题，都需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。