结论：上班路上出了事故，隔一个月才发现伤情严重，是否还能报工伤，需根据具体情况判断，若在事故发生后的一年内提出工伤认定申请，且符合工伤认定条件，则仍有可能被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定申请的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，即使隔了一个月才发现伤情严重，只要在事故发生后的一年内提出工伤认定申请，仍然符合时效性要求。

2. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要被认定为工伤，除了需要在规定时间内提出申请外，还需要满足“非本人主要责任”的交通事故这一条件。如果事故是由于职工本人主要责任造成的，如酒驾、闯红灯等，则不符合工伤认定条件。

3. 伤情严重性的影响：

   • 伤情的严重性本身并不直接影响工伤认定的时效性或条件，但可能影响工伤赔偿的数额和范围。
   • 如果伤情严重，职工在提出工伤认定申请后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定相应的工伤赔偿。

行动建议：

• 尽快提出工伤认定申请：即使隔了一个月才发现伤情严重，也应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过时效。
• 收集相关证据：在提出工伤认定申请时，需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的发生和伤情的严重性。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。

后续行动注意事项：

• 在提出工伤认定申请后，应积极配合社会保险行政部门的调查和鉴定工作。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。