您好，关于您提出的问题“自己全责的情况下还能申请工伤吗，以及需要准备哪些材料”，以下是我的详细解答：
一、自己全责的情况下是否还能申请工伤
首先，要明确的是，工伤认定的核心在于判断伤害是否是在工作过程中、因工作原因导致的，而并不完全取决于事故责任是否在职工本人。根据《工伤保险条例》的相关规定，只要职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他应当认定为工伤的情形，就有权申请工伤认定。因此，即使您在事故中负有全责，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤。
二、申请工伤认定需要准备哪些材料
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者是与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资单、工作证、考勤记录等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤情况的重要文件，需要由医疗机构出具，并详细描述您的伤情、诊断结果以及治疗建议。
三、其他注意事项
申请时限：工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，可以由其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）代为申请。
材料完整性：您提供的材料需要完整、真实、有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您需要按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理您的申请。
工伤认定决定送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，即使您在事故中负有全责，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定。在申请时，请务必准备齐全相关材料，并在规定的时限内提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。