针对您提出的“停工留薪期过了，伤情还没有完全恢复，后期还要取内固定应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于停工留薪期的延长，这通常取决于您的伤情恢复情况和医疗机构的诊断。在停工留薪期即将结束，但伤情仍未完全恢复的情况下，您应该及时向用人单位提出延长停工留薪期的申请，并附上医疗机构的相关诊断证明。用人单位会根据您的实际情况和当地的相关规定，如《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》或您所在地的类似规定，来决定是否批准您的延长申请。

特别地，对于需要进行内固定治疗并后续取内固定的情况，一些地区如海南，有明确的规定给予额外的停工留薪期。例如，在海南，施行内固定治疗的工伤职工，在取内固定物时，享有额外30日的停工留薪期。如果您所在地区有类似的规定，那么您在取内固定时也可以享受相应的停工留薪期待遇。

如果用人单位未同意您的延长申请，或者您对用人单位的决定有异议，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请确认。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和医疗机构的诊断，来做出是否延长停工留薪期的决定。

此外，我也建议您在停工留薪期期间，积极配合医疗机构的治疗和康复计划，以便尽快恢复健康。同时，与用人单位保持良好的沟通，及时了解并遵守相关的规定和流程，也是非常重要的。

总的来说，停工留薪期的延长和后续治疗期间的待遇，需要根据您的实际情况和当地的相关规定来确定。建议您及时与用人单位和医疗机构沟通，并按照相关规定和流程来办理相关手续。