针对您提出的“工作导致髌骨磨损怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了工伤理赔的范畴。虽然您提到的是“髌骨磨损”，但通常这类情况在工伤认定中可能会被视为因工作原因导致的职业伤害，具体还需根据实际情况和医疗诊断来确定。以下是我为您整理的详细解答步骤：

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录或同事证言等证据来证明。

二、申请工伤认定

1. 认定条件：

   • 您需要在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者虽不在工作时间、工作地点，但因工作相关的预备性、收尾性工作受到伤害，以及因工外出期间受到伤害等情形，一般可认定为工伤。

2. 申请流程：

   • 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。

3. 认定决定：

   • 社保部门将进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

三、劳动能力鉴定

1. 申请主体：

   • 用人单位、您或您的近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定决定和您工伤医疗的有关资料。

3. 鉴定内容：

   • 评估伤残等级，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。髌骨磨损的伤残等级需由专业鉴定机构依据相关标准确定。

四、确定赔偿项目及金额

赔偿项目通常包括：

• 工伤保险基金支付的项目：如治疗费用、住院伙食补助费、辅助器具费（如需要）、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）等。
• 用人单位支付的项目：如停工留薪期工资、护理费（如需要）、一次性伤残就业补助金（根据伤残等级和当地规定确定）等。

具体金额将根据您的伤残等级、本人工资及当地规定来确定。

五、进行理赔

1. 协商赔偿：

   • 您可与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后按约定支付赔偿款。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。

3. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，您可向人民法院提起诉讼。

重要提示

• 在整个理赔过程中，务必及时收集和保存相关证据，如病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以维护自己的合法权益。
• 若用人单位未参加工伤保险，所有费用应由用人单位承担。
• 如遇赔偿问题协商不成，可通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在理赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。