针对您提出的“员工到退休年龄退休了但有时候请假厂里办离职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，员工达到退休年龄后，其劳动关系将按照相关法律法规和公司政策进行处理。通常情况下，员工退休后需要办理一系列的离职手续，以确保其合法权益得到保障，并顺利过渡到退休生活。

针对您提到的“请假厂里办离职”的情况，我建议您按照以下步骤进行：

1. 提前沟通与请假：

   • 在您计划办理离职手续之前，应提前与您的上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和需求。
   • 根据公司的请假制度，申请相应的假期以办理离职手续。这通常包括事假或年假等。

2. 准备离职材料：

   • 根据当地社保局和公司的要求，准备相关的离职材料，如职工档案、养老手册、身份证复印件、退休申请表等。
   • 确保所有材料的真实性和完整性，以免影响离职手续的办理。

3. 办理离职手续：

   • 按照公司规定的流程，逐步办理离职手续。这可能包括工作交接、公司财物归还、证件退还、工资结清等。
   • 在办理过程中，保持与人力资源部门的密切沟通，确保每一步都得到妥善处理。

4. 关注退休审批进度：

   • 在提交离职材料后，关注退休审批的进度。这通常涉及劳动部门的审核和批准。
   • 如果审批过程中遇到问题或需要补充材料，及时与相关部门沟通并解决。

5. 享受退休待遇：

   • 一旦退休审批通过，您将正式享受退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
   • 确保您的银行账户等信息准确无误，以便及时接收退休金。

6. 处理请假与工作的平衡：

   • 在请假办理离职手续期间，尽量安排好工作交接，确保不影响公司的正常运营。
   • 如果可能，可以与同事协商，在请假期间通过远程方式处理一些紧急事务。

最后，我想强调的是，办理离职手续是一个需要耐心和细心的过程。在请假期间，您应尽可能保持与公司的联系，及时了解离职手续的办理进度和可能遇到的问题。同时，也要确保自己的合法权益得到保障，顺利过渡到退休生活。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。