结论前置：发包人代垫工资后，可通过协商、民事诉讼或申请强制执行等途径追索，具体需结合承包合同约定及实际履行情况选择合适方式。以下是详细分析：

1. 协商解决：优先尝试的温和方式

• 操作要点：发包人可先与承包人沟通，明确代垫工资的事实（如垫付金额、时间、工人名单等），要求承包人限期偿还。沟通时建议书面留痕（如微信、邮件），避免口头约定。
• 法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务，对方可要求其承担违约责任。若承包合同中明确约定“工资由承包人支付”，发包人代垫后有权追偿。
• 注意事项：若承包人认可债务但拖延还款，可要求其出具《还款计划书》并签字确认，为后续诉讼保留证据。

2. 民事诉讼：通过法院判决追偿

• 适用情形：协商无果，或承包人明确拒绝还款。
• 操作步骤：
  1. 准备证据：包括承包合同（证明双方权利义务）、代垫工资的凭证（如银行转账记录、工人签收单）、与承包人的沟通记录等。
  2. 起诉立案：向承包人住所地或合同履行地法院提交起诉状，明确诉讼请求（如返还代垫工资、利息及诉讼费）。
  3. 庭审与判决：法院将根据证据认定事实，若支持发包人诉求，会判决承包人限期还款。
• 法律依据：《民法典》第579条，当事人一方未支付价款、报酬等，对方可请求其支付。

3. 申请强制执行：判决后的保障措施

• 适用情形：承包人未按判决履行还款义务。
• 操作要点：
  1. 申请执行：在判决生效后2年内，向一审法院或财产所在地法院提交《强制执行申请书》。
  2. 执行措施：法院可查封、扣押、拍卖承包人财产（如银行账户、车辆、房产等），或将其纳入失信被执行人名单，限制高消费。
• 注意事项：若承包人无财产可供执行，法院可能终结本次执行，但发包人可申请恢复执行（如发现新财产线索）。

4. 特殊情形：承包人失联或破产

• 失联处理：若承包人下落不明，法院可公告送达法律文书，缺席判决后仍可强制执行其财产。
• 破产程序：若承包人进入破产清算，发包人需及时申报债权，按破产程序参与分配（但清偿顺序可能靠后）。

5. 预防措施：合同中明确代垫责任

• 建议条款：在承包合同中约定“若承包人未按时支付工资，发包人有权代垫并从工程款中扣除，不足部分由承包人另行偿还”。
• 效果：可降低后续追偿难度，直接依据合同主张权利。

总结：发包人代垫工资后，应优先协商并留存证据；协商不成时，及时通过诉讼或执行程序追偿。若您有具体合同或垫付凭证，可进一步向我提供细节，我将为您定制更精准的解决方案。