关于被人请去厂里做零工突然死在车间里谁负责的问题，这需要根据具体情况来分析责任归属。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 如果雇主与死者之间存在雇佣关系：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这包括因工作原因导致的死亡。在此情况下，雇主可能需要承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
   • 如果雇主未提供安全的工作环境或未尽到安全保障义务：例如，车间存在安全隐患，雇主未采取必要措施进行防范，导致死者死亡，那么雇主可能需要承担更大的责任。

2. 第三人责任：

   • 如果死者的死亡是由第三人的过错造成的：例如，车间内其他工人因操作不当导致事故发生，那么该第三人可能需要承担相应的赔偿责任。在此情况下，死者的家属可以向第三人主张赔偿。

3. 死者自身责任：

   • 如果死者自身存在过错：例如，死者未遵守安全操作规程，或者自身健康状况不佳导致事故发生，那么死者自身可能需要承担一定的责任。但这种情况通常不会完全免除雇主的责任，而是可能减轻雇主的赔偿责任。

4. 工伤保险责任：

   • 如果雇主为死者缴纳了工伤保险：根据《工伤保险条例》，死者的家属可以申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
   • 如果雇主未为死者缴纳工伤保险：那么雇主需要按照工伤保险待遇的标准自行承担赔偿责任。

针对此情况，建议采取以下措施：

• 立即报警并保护现场：以便警方进行调查，确定事故原因和责任归属。
• 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 与雇主协商：尝试与雇主就赔偿事宜进行协商，达成和解协议。
• 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或委托律师提起诉讼，维护自身合法权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属需要根据实际情况进行判断。因此，如果遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。