在私人砖厂打工突然死亡，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、工伤保险责任或第三方责任。以下从不同角度进行分析：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在私人砖厂打工，通常可视为形成劳务关系。
   • 分析：若死亡是由于雇主（砖厂所有者或管理者）提供的劳动条件不安全、未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训或指示不当等原因导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

2. 工伤保险责任：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
   • 分析：若私人砖厂已依法为打工者缴纳了工伤保险，且死亡被认定为工伤（如因工作原因受到事故伤害或患职业病等），则应由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若砖厂未依法缴纳工伤保险，则相关待遇应由砖厂承担。

3. 第三方责任：

   • 分析：若死亡是由于第三方的过错或侵权行为导致的（如砖厂外的车辆撞击、他人故意伤害等），则应由第三方承担相应的赔偿责任。在这种情况下，打工者的家属可以向第三方主张民事赔偿。

建议行动：

• 收集证据：立即收集与死亡事件相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明死亡的原因和过程。
• 报警并申请工伤认定：如果怀疑死亡与工作有关，应立即报警并申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
• 咨询专业律师：由于责任归属和赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 若雇主被认定承担责任，可能面临支付高额赔偿金的风险。
• 若被认定为工伤，打工者的家属将有权享受工伤保险待遇。
• 若第三方被认定承担责任，打工者的家属将有权向第三方主张民事赔偿。

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