发生此类安全事故导致人员死亡，通常会按以下方式处理：
立即启动应急响应：事故发生后，单位应立即启动应急预案，组织救援并保护现场，防止事故扩大。同时，需在1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。若涉及死亡事故，还需向公安机关报告。
事故调查与责任认定：
- 政府介入调查：由安全生产监督管理部门牵头，联合公安、监察、工会等部门组成事故调查组，对事故原因、性质、责任进行全面调查。
- 责任划分：根据调查结果，明确直接责任人（如操作人员）、管理责任人（如部门负责人）和领导责任人（如单位主要负责人）。若存在违规操作、未履行安全职责等情形，相关人员可能承担行政、民事甚至刑事责任。
- 刑事责任风险：若事故被认定为“重大责任事故罪”或“强令、组织他人违章冒险作业罪”，直接责任人可能面临3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
赔偿与善后处理：
- 工伤保险赔偿：单位需在30日内为死者申请工伤认定，家属可获得一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）及供养亲属抚恤金。
- 单位补充赔偿：若单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由单位承担；若存在过错（如未提供安全防护措施），家属还可主张民事赔偿。
- 协商与调解：单位应与家属协商赔偿事宜，可借助劳动仲裁或人民调解委员会促成和解。
整改与预防措施：
- 停产整顿：若事故暴露严重安全隐患，监管部门可责令单位停产整顿，直至验收合格。
- 完善安全制度：单位需修订安全生产规章制度，加强员工安全培训，配备合格的安全管理人员。
- 信用惩戒：事故单位可能被列入安全生产“黑名单”，影响招投标、融资等经营活动。
关键提醒：单位若试图隐瞒事故、伪造现场或阻挠调查，将面临更严厉的处罚，包括罚款、停业整顿甚至追究刑事责任。家属若对赔偿或责任认定有异议，可通过行政复议、行政诉讼或民事诉讼维护权益。
如有具体细节需进一步分析（如事故原因、单位性质等），可直接向我提问，我会结合案例与法条为您详细解答。