在单位发生安全事故并导致人员死亡的情况下，单位领导可能会面临多种法律后果和责任，具体取决于事故的性质、原因以及领导在事故中的具体行为和责任大小。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
刑事责任：
- 如果事故是由于单位领导的严重过失或故意行为导致的，且该行为触犯了刑法，那么领导可能会面临刑事指控。例如，如果领导违反了安全生产规定，导致重大安全事故，可能构成《中华人民共和国刑法》中的“重大责任事故罪”或其他相关罪名。在这种情况下，领导可能会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
行政责任：
- 即使事故不构成刑事犯罪，单位领导也可能因违反安全生产法规而面临行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全生产监督管理部门有权对违反安全生产规定的行为进行处罚，包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。如果领导在事故中负有直接责任，他们可能会受到这些行政处罚。
民事责任：
- 在安全事故中死亡的人员家属有权要求单位进行赔偿。如果单位领导在事故中存在过错，如未履行安全管理职责、未提供必要的安全保障措施等，那么他们可能需要与单位共同承担民事赔偿责任。赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
内部责任：
- 除了法律责任外，单位领导还可能面临内部的纪律处分或职务调整。这取决于单位内部的规章制度以及领导在事故中的具体表现。例如，如果领导因疏忽大意导致事故发生，他们可能会受到警告、记过、降职或撤职等处分。
在处理此类事故时，建议单位领导采取以下措施：
- 立即报告：一旦发生安全事故，领导应立即向相关部门报告，并配合调查工作。
- 积极救援：组织救援力量，尽力减少事故损失和人员伤亡。
- 配合调查：如实提供事故相关信息，配合安全生产监督管理部门和公安机关的调查工作。
- 承担责任：如果领导在事故中负有责任，应勇于承担，并积极采取措施进行整改，防止类似事故再次发生。
若您或您所在的单位遇到了类似的安全事故问题，或者对相关法律责任有进一步的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。