企业发生死亡事故，上级部门负责安全的领导是否有责任，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 责任判定的基本原则：

   • 若上级部门负责安全的领导在安全监管中未依法履行本职工作，如未依规检查企业、未及时督促整改隐患，则可能需要承担相应责任。
   • 若上级部门负责安全的领导已尽责且无失职渎职行为，则通常无需承担责任。

2. 责任认定的具体情形：

   • 履职情况：依据《安全生产法》等法规，若主管部门未按规定履行安全生产监管职责，如对企业安全检查、隐患排查等工作缺失或不到位，可能需担责。
   • 违法违规：若上级部门负责安全的领导存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，导致事故发生或未能有效防止，则要承担相应责任。
   • 因果关系：需要分析上级部门负责安全的领导的行为与事故发生之间是否存在直接的因果关系。若其行为直接或间接导致了事故的发生，则可能需承担相应责任。

3. 责任承担的形式：

   • 若上级部门负责安全的领导被认定有责任，可能面临行政问责、纪律处分等。
   • 在情节严重构成犯罪的情况下，相关人员还可能被追究刑事责任。

4. 事故调查与责任划分：

   • 企业发生死亡事故后，通常会成立事故调查组进行全面调查。
   • 事故调查组将依据相关法律法规和规定，对事故原因、责任进行全面分析，并划分各方责任。
   • 最终的责任划分以事故调查报告的结论为准。

综上所述，企业发生死亡事故时，上级部门负责安全的领导是否有责任需根据具体情况进行判定。若其行为违反了相关法律法规或未履行本职工作，则可能需要承担相应责任。因此，建议上级部门负责安全的领导在日常工作中务必严格履行监管职责，确保企业安全生产。