下级公司出现安全事故，技术领导是否有责任，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
技术领导的责任范围：
- 技术领导在公司中通常负责技术研发、技术指导和技术管理等工作。在安全事故中，技术领导的责任主要取决于其是否履行了相应的技术管理职责，以及事故是否与其技术管理行为存在直接或间接的因果关系。
- 如果技术领导在事故发生前已经尽到了合理的技术管理职责，如制定了完善的安全技术规程、进行了必要的安全技术培训、对设备进行了定期的安全检查等，且事故并非由于其技术管理疏忽或错误导致，那么技术领导通常不应承担主要责任。
法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业应当建立、健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。技术领导作为企业管理人员之一，其安全生产职责也是明确的。
- 如果技术领导在事故中存在违法行为或未履行法定职责，如未制定安全技术规程、未进行安全技术培训、未对设备进行安全检查等，导致事故发生，那么技术领导将依法承担相应的法律责任。
事故原因的调查：
- 在确定技术领导是否有责任时，必须首先进行事故原因的调查。调查应全面、客观、公正，查明事故发生的直接原因和间接原因，以及技术领导在事故中的行为和作用。
- 如果调查结果显示技术领导的行为与事故发生存在直接或间接的因果关系，且技术领导未履行其应尽的职责，那么技术领导将承担相应的责任。
责任的具体形式：
- 技术领导的责任形式可能包括行政责任、民事责任和刑事责任。行政责任可能包括警告、罚款、撤职等；民事责任可能包括赔偿损失等；刑事责任则可能涉及重大责任事故罪等。
- 具体责任形式将根据事故的性质、后果以及技术领导的行为和作用等因素来确定。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，加强安全管理和培训，预防安全事故的发生。
- 对于技术领导而言，应认真履行其技术管理职责，确保技术工作的安全性和合规性。在事故发生后，应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息和证据。
- 如果公司或技术领导对事故责任有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
总结来说，下级公司出现安全事故时，技术领导是否有责任需根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果技术领导已尽到合理的技术管理职责且事故与其无关，则通常不应承担责任；反之，则可能承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。