针对您提出的“工伤6级每个月有补助吗，多少钱”的问题，我将为您详细解答。

首先，工伤6级的职工确实每个月有补助，这主要是指伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤6级的伤残津贴由用人单位按月支付，其标准为工伤职工本人受伤前工资的60%。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

具体计算方式：

1. 如果您的工资是5000元/月，那么您每月的伤残津贴就是5000元的60%，即3000元。
2. 需要注意的是，如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算伤残津贴；如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。

其他相关待遇：

除了伤残津贴，工伤6级的职工还可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额为16个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您提出与用人单位解除或终止劳动关系，可以获得这两项补助金。具体标准依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行，因此不同地区可能有所不同。

注意事项：

1. 最低保障：伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额，以确保您的基本生活需求。
2. 退休处理：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
3. 个体差异：工伤赔偿金额并非一成不变，它受到伤残等级、本人工资、赔偿项目以及地区差异等多重因素的影响。因此，在实际操作中需要根据具体情况来确定赔偿金额。

综上所述，工伤6级的职工每个月确实有补助，主要是伤残津贴，其金额与您的工资水平密切相关。同时，您还可以享受一次性伤残补助金等其他待遇。在处理此类问题时，请严格按照法律法规执行，并确保您的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。