工伤六级有津贴。具体分析如下：

一. 伤残津贴的发放

根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

二. 伤残津贴的最低保障

同时，该条例还规定，伤残津贴实际金额若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额，以确保工伤职工的基本生活需求得到保障。

综上所述，工伤六级的职工在难以安排工作的情况下，是有权获得伤残津贴的，且该津贴的标准为本人工资的60%，并受当地最低工资标准的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。