您好，关于您提出的“六级伤残是否有伤残津贴”的问题，我可以为您详细解答。

首先，伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，确实存在针对六级伤残职工的伤残津贴制度。

具体来说，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，他们保留与用人单位的劳动关系。如果用人单位难以安排他们工作，那么用人单位需要按月发给伤残津贴。对于六级伤残的职工，这个伤残津贴的标准是本人工资的60%。同时，用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

另外，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位还需要补足差额，以确保工伤职工的基本生活需求。

所以，针对您的问题，六级伤残的职工在用人单位难以安排工作的情况下，是有权获得伤残津贴的，标准为本人工资的60%。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解六级伤残的伤残津贴制度。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。