针对您提出的“十级伤残是否有伤残津贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
十级伤残一般情况下并不能领取定期发放的伤残津贴，但根据伤残形成的原因及其所属群体类别，您可能享有其他形式的补贴或赔偿。
一、工伤导致的十级伤残
一次性伤残补助金：
- 如果您是因工伤导致的十级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤事故发生前12个月内的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动、聘用合同期满或者您提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于伤残津贴：
- 需要注意的是，法律并未规定十级伤残可以领取定期发放的伤残津贴。伤残津贴主要是针对一级至六级伤残的职工，其中一级至四级伤残的职工保留劳动关系并退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残且难以安排工作的职工，则由用人单位按月发放。
二、非工伤导致的十级伤残
- 如果您的十级伤残是由非工伤原因造成的，比如交通事故、侵权纠纷等，那么您不存在专门的国家补贴。但您可以根据民事侵权责任要求侵权人承担赔偿责任，这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金会根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民可支配收入标准计算，年限通常为二十年（有特殊规定的除外）。
三、特定群体的十级伤残
- 如果您是军人、人民警察等特定群体，且因战、因公致残被评定为十级残疾，那么您将享受相应的伤残抚恤待遇。这包括定期发放的伤残抚恤金、医疗优惠、交通票价减免以及在就业、生活等方面的扶持和保障政策。不过，这通常也是一次性或定期的抚恤金，而非持续发放的伤残津贴。
综合建议
- 对于十级伤残的您，首先需要明确伤残的原因（工伤或非工伤），并根据相关法律法规确定应享受的待遇或赔偿项目。
- 在处理相关事务时，我建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到准确、全面的维护。
- 无论何种情况，都请及时进行工伤认定、劳动能力鉴定或相关法律程序，以确保赔偿或待遇的合法性和有效性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。