十级工伤没有伤残津贴。具体分析如下：

1. 伤残津贴的发放条件
   根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，伤残津贴仅针对一至四级的工伤职工发放。这类职工因伤情严重，已完全或大部分丧失劳动能力，需通过伤残津贴保障基本生活。而十级工伤属于最轻微的伤残等级，通常不影响劳动能力，因此不适用伤残津贴制度。

2. 十级工伤的待遇范围
   十级工伤职工可享受的待遇包括：

   • 一次性伤残补助金：按本人工资的7个月支付（依据《工伤保险条例》第三十七条）；
     
   • 劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定（如《广东省工伤保险条例》第三十二条）。
     这些待遇旨在补偿职工因工伤导致的短期收入损失和后续医疗、就业需求，而非长期生活保障。

3. 伤残津贴与一次性补助金的本质区别
   伤残津贴是长期、按月发放的待遇，适用于劳动能力严重受损的职工；而十级工伤的补助金为一次性支付，属于对伤残后果的“一次性了结”，不涉及后续持续保障。

建议：若您或他人被认定为十级工伤，可重点关注一次性伤残补助金的申领流程及标准，并保留好医疗记录、鉴定结论等材料。如有单位未依法支付待遇或对伤残等级有异议，可进一步向我咨询具体维权路径。