针对您提出的问题“有前科被单位开除，以前的工作年限退休时清零吗”，以下是我的详细解答：

1. 工作年限与退休的关系：

   • 工作年限，通常也称为工龄，是劳动者在用人单位连续工作的时间。它对于计算劳动者的退休金、年假、病假等待遇具有重要意义。
   • 退休时，劳动者的工作年限是计算退休金的重要因素之一。一般来说，工作年限越长，退休金可能越高（当然，这也受到缴费基数、缴费年限、当地政策等多种因素的影响）。

2. 前科与开除的影响：

   • 前科本身并不直接导致工作年限的清零。工作年限是基于劳动者在用人单位的实际工作时间来计算的。
   • 如果劳动者因前科被单位开除，这确实会中断其在该单位的工作年限计算。但是，这并不意味着劳动者之前在其他单位或该单位之前的工作年限就完全无效或清零。

3. 退休时工作年限的计算：

   • 在退休时，劳动者的工作年限通常是累计计算的，包括在不同单位的工作时间（当然，需要符合当地政策对于工作年限连续性的要求，如某些地区可能要求连续工作一定年限才能享受某些待遇）。
   • 如果劳动者在被开除后重新就业，并在新的单位继续工作，那么新的工作年限将开始计算，并与之前的工作年限（如果符合政策要求）相加，作为退休时计算退休金的依据。

4. 特殊情况与政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区、不同行业甚至不同单位对于工作年限的计算和退休政策可能存在差异。
   • 某些特殊行业或单位可能有自己的规定，比如对于有前科的劳动者，在计算工作年限或退休金时可能有额外的限制或要求。

5. 建议与行动：

   • 如果您担心自己的前科会影响退休时的工作年限计算，建议您先查阅当地的相关政策和规定。
   • 同时，您也可以咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险机构，了解具体的计算方法和政策要求。
   • 如果有任何疑问或不确定的地方，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，有前科被单位开除并不直接导致以前的工作年限在退休时清零。工作年限的计算和退休政策因地区、行业和单位而异，建议您根据具体情况进行查询和咨询。