关于劳动关系中笔迹鉴定没有样本是否可行的问题：

• 在劳动关系相关的法律纠纷中，如果需要进行笔迹鉴定以确认某些文件的真实性或签署情况，通常是需要提供样本的。样本是笔迹鉴定的重要基础，没有样本，鉴定机构将难以进行准确的比对和分析，从而无法得出可靠的鉴定结论。
• 如果确实没有样本，那么笔迹鉴定的可行性将大大降低。在这种情况下，可能需要考虑其他证据或方法来证明相关事实，比如通过证人证言、电子数据、其他相关文件等来综合判断。

如果面临需要笔迹鉴定但没有样本的情况，可以采取的措施：

• 尝试寻找样本：首先，可以尝试从其他渠道或相关人员处获取可能的样本，比如之前的合同、文件、邮件等，看是否有可以作为比对的笔迹。
• 考虑其他证据：如果没有样本，那么需要更加注重其他证据的收集和整理，比如通过证人证言来证明文件的签署情况，或者通过电子数据来证明相关事实。
• 咨询专业鉴定机构：可以咨询专业的笔迹鉴定机构，看他们是否有其他方法或技术可以在没有样本的情况下进行一定程度的鉴定或分析，但这种情况下的鉴定结论可能相对不够准确或可靠。

法律建议：

• 在处理劳动关系相关的法律纠纷时，应尽可能提前准备好所有可能的证据，包括笔迹样本等，以备不时之需。
• 如果确实面临需要笔迹鉴定但没有样本的情况，不要慌张，可以积极寻求其他证据或方法来证明相关事实，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

后续行动：

• 如果你目前正面临这样的困境，或者有任何关于劳动关系、劳动仲裁等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议和帮助。