针对你提出的“催老板发工资被同事骂怎么解决”这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 关于催工资的行为：

   • 催老板发工资是你的合法权益。根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权按时获得劳动报酬。如果老板拖欠工资，你有权进行催讨。
   • 在催讨过程中，建议保持冷静和理性，通过合法途径（如与老板沟通、向劳动监察部门投诉等）来解决问题，避免采取过激行为。

2. 关于被同事骂的情况：

   • 被同事骂可能涉及职场人际关系和言语冲突。首先，要明确的是，同事的辱骂行为是不恰当的，可能构成对个人尊严的侵犯。
   • 你可以尝试与该同事进行沟通，表达你的不满和感受，看是否能通过协商解决问题。如果沟通无果，或者同事的行为持续存在，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 如果同事的辱骂行为严重到构成违法（如侮辱、诽谤等），你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向公安机关报案或提起民事诉讼。

3. 关于后续行动的建议：

   • 在处理这类问题时，要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。
   • 同时，要注意收集和保留相关证据，如与老板的沟通记录、同事的辱骂言论等，以便在需要时提供证明。
   • 如果问题持续存在且无法得到妥善解决，你可以考虑寻求专业的法律咨询或帮助，以更好地维护自己的权益。

总之，催老板发工资是你的合法权益，被同事骂则是不恰当的行为。在处理这类问题时，要保持冷静和理智，通过合法途径来解决问题，并注意收集和保留相关证据。如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。