针对您提出的“工伤后与老板谈不下来可以请警察出面调解吗”这一问题，我的结论是：在工伤赔偿协商无果的情况下，请警察出面调解并非首选或常规途径，您应考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等法律手段来维护自己的权益。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 警察调解的局限性：

   • 警察的主要职责是维护社会治安、打击犯罪和处理紧急事件。在工伤赔偿这类民事纠纷中，警察通常不具备专业的调解能力和法律知识，因此其调解效果可能有限。
   • 工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，更适宜通过劳动仲裁或法律诉讼等专门途径来解决。

2. 劳动仲裁的适用性：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议属于该法的适用范围。因此，在工伤赔偿协商无果的情况下，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的途径，通过仲裁可以获得公正、中立的第三方裁决，有助于维护您的合法权益。

3. 法律诉讼的必要性：

   • 如果劳动仲裁未能解决纠纷，或者您对仲裁结果不满意，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 法律诉讼是解决劳动纠纷的最终途径，通过法院的判决可以确保您的权益得到最大程度的保护。

4. 其他建议：

   • 在整个过程中，保留所有与工伤相关的证据至关重要，如医疗记录、工伤认定决定书、与用人单位的协商记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 同时，积极配合相关部门的调查，并遵循法律程序进行维权。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，当工伤后与老板谈不下来赔偿事宜时，您应优先考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等法律手段来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。