职业危害告知书里面的内容虽然多是摘自法律法规，但企业是可以根据实际情况进行适当修改的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职业危害告知书的性质与目的：

   • 职业危害告知书是企业向员工告知其工作场所中可能存在的职业危害因素、防护措施以及应急处理措施等信息的文件。
   • 其目的在于保障员工的知情权，使员工能够了解并采取相应的防护措施，以减少职业危害对员工健康的影响。

2. 法律法规的引用与修改：

   • 职业危害告知书中确实会引用大量的法律法规内容，以确保告知的准确性和权威性。
   • 然而，法律法规是普遍适用的规范，而每个企业的工作场所和职业危害因素可能存在差异。因此，企业在制定职业危害告知书时，可以根据自身的实际情况对法律法规的内容进行适当修改和补充，以更准确地反映企业工作场所中的职业危害情况。

3. 修改的原则与注意事项：

   • 企业在修改职业危害告知书时，应确保修改后的内容仍然符合法律法规的要求，不得违反或削弱法律法规的保护力度。
   • 修改应基于企业工作场所的实际职业危害情况，确保告知的内容真实、准确、完整。
   • 修改后的职业危害告知书应经过相关部门的审核和批准，以确保其合法性和有效性。

4. 法律后果与责任：

   • 如果企业未按照法律法规的要求制定或修改职业危害告知书，或者告知的内容不真实、不准确、不完整，可能会面临法律责任和行政处罚。
   • 同时，这也可能损害员工的知情权和健康权益，导致员工在工作中受到不必要的职业危害。

综上所述，职业危害告知书里面的内容虽然多是摘自法律法规，但企业是可以根据实际情况进行适当修改的。不过，在修改过程中应遵循法律法规的要求，确保告知的内容真实、准确、完整，并经过相关部门的审核和批准。如果您在职业危害告知书的制定或修改过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。