针对您提出的“工伤全部资料只缺上班或打卡记录怎么办”这一问题，核心前提是您在申请工伤认定时，缺少了证明劳动关系或工作时间的上班或打卡记录。以下是针对此情况的分析与建议：

1. 尝试其他证明方式：

   • 除了上班或打卡记录外，您还可以尝试提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工作时间的证据。例如，工资条、银行流水（显示工资发放记录）、工作服、工作证、同事的证人证言、与用人单位的沟通记录（如邮件、短信、微信等）等。
   • 这些证据虽然可能不如打卡记录直接，但在缺乏打卡记录的情况下，它们可以作为辅助证据，帮助您证明劳动关系和工作时间。

2. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行沟通，说明您的情况，并请求他们提供相关的上班或打卡记录。
   • 在某些情况下，用人单位可能出于各种原因（如管理不善、记录丢失等）无法提供完整的打卡记录，但他们可能愿意提供其他形式的证明，如工作安排表、考勤汇总表等。

3. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果用人单位拒绝提供相关证据，或者您无法通过其他方式获得足够的证据来证明劳动关系和工作时间，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，仲裁委员会或法院会根据双方提供的证据以及相关法律法规进行裁决。此时，您需要尽可能提供全面、真实的证据来支持您的主张。

4. 咨询专业意见：

   • 在处理此类问题时，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
   • 作为律师，我可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和操作建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，虽然缺少上班或打卡记录可能会给您的工伤认定带来一定的困难，但您仍然可以通过其他方式来证明劳动关系和工作时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。