针对您提出的“辞职到期两个月了没发工资，劳动局还受理吗”这一问题，我的结论是：劳动局仍然会受理您的投诉。

1. 劳动局受理范围：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）负责处理劳动纠纷，包括但不限于工资支付、劳动合同解除、经济补偿等问题。
   • 辞职到期后未按时支付工资，属于劳动纠纷范畴，劳动局有责任和义务进行受理和调查。

2. 受理时效性：

   • 劳动局受理劳动纠纷并没有严格的时效限制（当然，劳动仲裁有仲裁时效，但投诉到劳动局并无明确时效限制，且投诉后劳动局会进行调查处理），只要您的投诉符合受理条件，且提供了必要的证据和材料，劳动局就会进行受理。
   • 您已经辞职到期两个月，但工资仍未发放，这明显违反了劳动法规定，劳动局应当受理您的投诉。

3. 投诉流程与建议：

   • 准备材料：在投诉前，建议您准备好与用人单位的劳动合同、辞职证明、工资支付记录等相关证据材料。
   • 提交投诉：您可以携带相关材料到当地劳动局进行投诉，或者通过劳动局的官方网站、微信公众号等渠道进行在线投诉。
   • 跟进处理：投诉后，劳动局会进行调查处理，并可能要求用人单位提供相关证据和说明。您可以跟进处理进度，确保自己的权益得到保障。

4. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位确实存在未按时支付工资的行为，劳动局可能会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
   • 如果用人单位拒不执行劳动局的决定，您还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及赔偿金。

综上所述，劳动局会受理您关于辞职到期两个月未发工资的投诉。 如果您在投诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我专注于民间借贷、劳动纠纷领域，能够为您提供专业的法律建议和解决方案。