针对您提出的问题“老板欠工资没有说不给因为其它原因被拘留了，房东有权赶员工走吗”，以下是我的详细解答：

1. 关于老板欠工资与房东赶人之间的法律关系：

   • 老板欠工资是您与老板之间的劳动纠纷，属于劳动合同法调整的范畴。而房东赶人则是您与房东之间的租赁关系问题，受合同法（特别是租赁合同相关条款）的调整。两者在法律上是独立的，老板欠工资并不直接导致房东有权赶您走。

2. 房东是否有权赶员工走的分析：

   • 若租赁合同有效且未到期：房东无权单方面解除租赁合同并赶您走，除非您存在违反租赁合同约定的行为（如未按时支付租金、损坏房屋等）。老板欠工资并不构成您违反租赁合同的情形。
   • 若租赁合同已到期或存在其他解除情形：房东有权在租赁合同到期后要求您搬离，或者如果租赁合同中约定了某些解除条件（如您严重违反房屋使用规定），房东在符合条件时也有权解除合同并要求您搬离。但这些情形与老板欠工资无关。
   • 特殊情况：如果房东与老板之间存在某种协议或约定，导致房东认为您继续居住会影响其权益（尽管这种可能性较小），房东也不能直接赶您走，而应通过法律途径解决。

3. 法律建议：

   • 针对老板欠工资：您应尽快收集相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 针对房东赶人：如果房东无理要求您搬离，您可以拒绝并告知房东其行为可能构成违约或侵权。如果房东采取过激行为（如断水断电、锁门等），您可以报警处理，并考虑通过法律途径追究房东的责任。

4. 后续行动：

   • 在处理老板欠工资和房东赶人这两个问题时，建议您分别进行，不要将两者混淆。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，老板欠工资并不直接导致房东有权赶您走。房东是否有权赶您走，取决于您与房东之间的租赁合同约定以及是否存在其他合法解除情形。如果您在处理这些问题时遇到困难或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。