结论：在老板欠工资且申请强制执行后，若老板确实没有钱，一般情况下不能直接申请拘留，但在特定情形下，如老板存在有能力履行而拒不履行等行为时，可以申请司法拘留。
详细分析：
一般情况下的处理：
- 当老板欠工资，劳动者申请强制执行后，若老板确实没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。这意味着，在当前阶段，由于老板没有可执行的财产，无法直接通过强制执行手段追回工资。
- 在这种情况下，劳动者不能直接申请对老板进行拘留。拘留是一种强制措施，通常用于对妨碍民事诉讼、拒不履行法院判决等行为的制裁，而不是单纯因为债务人没有钱而采取。
特定情形下的处理：
- 如果老板存在有能力履行而拒不履行法院生效判决、裁定的行为，或者存在隐藏、转移、变卖财产等逃避执行的行为，劳动者可以向法院申请对老板进行司法拘留。
- 司法拘留的期限通常为十五日以下，是一种较为严厉的强制措施。但需要注意的是，申请司法拘留需要提供充分的证据证明老板存在上述行为。
其他救济途径：
- 除了申请司法拘留外，劳动者还可以考虑其他救济途径。例如，可以关注老板的财产状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，可以立即向法院申请恢复执行。
- 此外，如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，劳动者还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，劳动者应首先收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、欠条等，以证明老板欠工资的事实。
- 劳动者应积极与老板沟通协商，尝试通过和解等方式解决纠纷。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在申请强制执行后，劳动者应密切关注老板的财产状况变化，并及时向法院提供相关信息，以便法院能够及时采取执行措施。
可能后果：
- 如果老板确实没有钱且没有逃避执行的行为，劳动者可能无法立即追回工资，但可以通过持续关注老板的财产状况变化来寻找执行机会。
- 如果老板存在有能力履行而拒不履行等行为，劳动者申请司法拘留后，老板可能面临被拘留的后果，同时其信用记录也会受到严重影响。
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