公司老板叫员工去办营业执照，这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法还需结合实际情况来判断。以下是从不同角度的分析：
从员工职责与授权角度：
- 如果员工在公司中的职责范围或被老板明确授权包括办理营业执照相关事宜，那么员工去办理营业执照就是其履行职责或执行授权的行为，自然是合法的。
- 如果员工并未被授权或其职责范围不包括此项工作，但老板以公司名义要求员工去办理，且员工在办理过程中并未违反任何法律法规或公司规章制度，那么这一行为在形式上也可以视为是公司行为，员工作为执行者并不承担违法责任。但需注意，员工有权拒绝超出其职责范围或未经授权的工作要求。
从办理营业执照的合法性角度：
- 办理营业执照本身是一个合法的行政行为，只要按照相关法律法规和程序进行，就是合法的。
- 关键在于办理过程中是否遵守了法律法规，如是否提供了真实、准确的申请材料，是否按照规定的流程和时限进行等。如果员工在办理过程中存在违法行为（如提供虚假材料、隐瞒重要事实等），那么无论其是否被老板要求去办理，都将承担相应的法律责任。
从劳动法律关系角度：
- 员工与老板之间存在劳动法律关系，员工有义务按照老板的合理指示和公司的规章制度履行工作职责。
- 如果老板要求员工去办理营业执照是出于公司经营的需要，且这一要求并不违反劳动法律法规或公司规章制度，那么员工应当予以配合。但员工也有权对不合理或违法的指示提出异议或拒绝执行。
法律建议：
- 对于员工而言，如果被老板要求去办理营业执照，首先应当确认这一要求是否在其职责范围内或是否得到了明确的授权。如果存在疑问或不确定，可以向老板或公司人力资源部门进行咨询和确认。
- 在办理过程中，员工应当严格遵守相关法律法规和程序，确保提供的申请材料真实、准确、完整。如果发现任何违法行为或不合理要求，应当及时向相关部门或人员反映并寻求帮助。
- 对于老板而言，要求员工去办理营业执照应当是基于公司经营的需要，并确保这一要求符合法律法规和公司规章制度。同时，老板也应当尊重员工的权益和意见，不得强迫员工执行违法或不合理的要求。
总之，公司老板叫员工去办营业执照这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法还需结合实际情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。