关于您提出的“工伤认定书是否全部可以在公司领取”的问题，这里为您详细解答一下。

首先，工伤认定书的领取并非完全由公司决定，而是根据工伤认定的流程和相关规定来确定的。在工伤认定过程中，社会保险行政部门会负责受理、调查核实并最终作出工伤认定决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

其次，根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书不仅会送达给公司，也会送达给受伤害的职工或其近亲属。

因此，工伤认定书并非全部可以在公司领取。受伤害的职工或其近亲属也有权获得工伤认定书，并且他们可以通过合法途径获取。如果公司希望统一领取并分发工伤认定书，这需要在与受伤害职工或其近亲属沟通并获得同意的基础上进行，同时也要确保工伤认定书的及时、准确送达。

另外，为了方便企业和群众办事，一些地方的人力资源和社会保障局还提供了工伤相关材料的下载服务，包括工伤认定申请表等。您可以通过关注相关公众号或访问官方网站来获取这些材料，以便更好地了解工伤认定的流程和要求。

总之，工伤认定书的领取是一个涉及多方权益的过程，需要遵循相关法律法规和程序。如果您对工伤认定流程或工伤认定书的领取有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。