1. 关于工亡事故处理地点的核心结论：

   • 企业发生工亡事故后，处理地点通常应遵循事故发生地的相关法律法规和程序，不建议随意到其他地方解决。这是因为不同地区的法律法规、赔偿标准以及处理流程可能存在差异，到其他地方解决可能会面临法律适用上的困难和不确定性。

2. 详细分析与建议：

   • 法律适用性：工亡事故的处理首先需遵循事故发生地的法律法规。不同地区对于工伤认定、赔偿标准以及处理程序等可能有不同的规定。因此，到其他地方解决可能会因法律适用问题而导致处理结果的不一致或无效。
   • 赔偿标准差异：工亡赔偿标准通常与事故发生地的经济发展水平、职工平均工资等因素相关。到其他地方解决可能会因赔偿标准的不同而导致赔偿金额的差异，这对受害者家属来说是不公平的。
   • 处理流程与便利性：在事故发生地处理工亡事故，可以更方便地获取相关证据、进行工伤认定以及与相关部门沟通协调。到其他地方解决可能会增加处理难度和成本，影响处理效率。
   • 建议：企业发生工亡事故后，应立即向事故发生地的劳动保障部门报告，并按照相关法律法规和程序进行处理。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保处理结果的合法性和公正性。

3. 可能的法律后果：

   • 如果企业擅自将工亡事故到其他地方解决，可能会面临法律适用上的困难和不确定性，导致处理结果无效或赔偿金额不足。
   • 同时，这种行为也可能被视为对受害者家属的不尊重，影响企业的社会形象和声誉。

综上所述，企业发生工亡事故后，应遵循事故发生地的相关法律法规和程序进行处理，不建议随意到其他地方解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。