企业发生工亡事故后，对企业法人的追责主要依据事故的性质、责任大小以及相关法律法规的规定，一般情况下，企业法人可能面临行政责任、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是对这几种责任的详细分析：
行政责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业作为安全生产责任主体，若发生工亡事故，且事故是由于企业违反安全生产规定、未履行安全生产管理职责等原因造成的，企业及其主要负责人（通常包括企业法人）可能会受到安全生产监督管理部门的行政处罚。
- 行政处罚的形式可能包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体处罚措施会根据事故的严重程度、企业的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
刑事责任：
- 如果工亡事故构成犯罪，如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，企业法人作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能会被依法追究刑事责任。
- 刑事责任的追究通常涉及司法机关的介入，经过侦查、起诉、审判等程序，最终确定企业法人是否构成犯罪以及应受的刑罚。刑罚可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。
民事赔偿责任：
- 除了行政责任和刑事责任外，企业法人还可能因工亡事故而承担民事赔偿责任。这主要基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
- 如果工亡事故是由于企业的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，企业法人作为企业的代表，需要承担对受害者家属的民事赔偿责任。赔偿范围可能包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
在追责过程中，需要注意以下几点：
- 事故调查：工亡事故发生后，相关部门会进行事故调查，以确定事故的原因、责任主体等。企业法人应积极配合事故调查工作，提供必要的资料和证据。
- 责任认定：根据事故调查结果，相关部门会认定企业法人的责任大小。这将是后续追责的重要依据。
- 法律程序：无论是行政责任、刑事责任还是民事赔偿责任的追究，都需要遵循相应的法律程序。企业法人应了解并遵守这些程序，以维护自己的合法权益。
建议：
- 企业法人应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，确保企业的安全生产工作得到有效落实。
- 一旦发生工亡事故，企业法人应立即启动应急预案，组织救援工作，并同时向相关部门报告事故情况。
- 在事故处理过程中，企业法人应积极与受害者家属沟通协商，妥善处理赔偿事宜，以减少纠纷和损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。