在工亡事件中，追究企业刑事责任是一个复杂且需要严谨法律程序的过程。以下我将从刑事责任认定的条件、追究刑事责任的流程，以及企业可能承担的其他法律责任三个方面，为您详细解答。
一、刑事责任认定的条件
在工亡事件中，企业可能因违反安全生产法规或相关管理规定，导致严重伤亡事故，从而被追究刑事责任。具体来说，如果企业在生产、作业过程中未按照安全管理规定操作，导致工亡三人等严重伤亡事故，可能被认定为构成重大责任事故罪。此外，如果企业存在强令他人违章冒险作业等行为，并因此导致重大伤亡事故，还可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
二、追究刑事责任的流程
立案侦查：一旦发生工亡事件，公安机关会首先介入，进行立案侦查，搜集事故原因、企业安全管理情况、人员操作流程等证据。
检察院审查起诉：在公安机关完成侦查后，会将案件移送检察院。检察院会根据侦查结果，决定是否对企业或相关责任人员提起公诉。
法院定罪量刑：如果检察院决定提起公诉，案件将进入法院审理阶段。法院会综合各种因素，包括事故的严重程度、企业的过错程度、相关责任人员的行为性质等，进行定罪量刑。一般来说，构成重大责任事故罪的，可能处三年以下有期徒刑或拘役；情节恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、企业可能承担的其他法律责任
除了刑事责任外，企业还可能因工亡事件承担民事和行政责任。
民事责任：从民事角度，企业需承担工亡赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果企业未依法缴纳工伤保险，这些费用将全部由企业承担。
行政责任：在行政责任方面，劳动行政部门可能会对企业处以罚款等处罚，具体取决于企业在工亡事件中的过错程度和违规行为的严重性。
四、实际操作建议
及时报案：一旦发生工亡事件，企业应立即向公安机关报案，并配合调查。
积极整改：企业应认真分析事故原因，采取有效措施进行整改，防止类似事故再次发生。
依法赔偿：企业应依法承担工亡赔偿责任，及时向家属支付相关费用。
寻求法律帮助：在处理工亡事件过程中，企业应寻求专业法律帮助，确保自身权益得到保障。
综上所述，追究企业刑事责任在工亡事件中是一个复杂且需要严谨法律程序的过程。企业应严格遵守安全生产法规和相关管理规定，防止工亡事件的发生。一旦发生，应积极配合调查，依法承担相应责任。