关于您提出的“工作时间工作区域自己翻过护栏摔伤算工伤吗”这一问题，我们需要从多个角度进行综合分析。以下是我的详细解答：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。具体到您的情况，如果翻过护栏是为了完成工作任务，或者护栏的设置本身存在安全隐患导致您摔伤，且这种摔伤与您的工作有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 例如，如果您是一名维修工人，为了到达需要维修的设备而翻过护栏，结果不慎摔伤，那么这种摔伤就与您的工作有直接关联，应当认定为工伤。

2. 不可认定为工伤的情形：

   • 如果翻过护栏并非为了完成工作任务，而是出于个人原因，比如为了抄近路或者好奇而翻过护栏，结果不慎摔伤，那么这种情况一般不能认定为工伤。因为此时摔伤并非因工作原因导致，而是与您个人的行为选择有关。
   • 另外，如果护栏的设置本身符合安全标准，且您翻过护栏的行为违反了公司的安全规定或者操作规程，那么这种摔伤也可能不被认定为工伤。因为此时您对摔伤的发生存在一定的过错。

3. 建议与后续行动：

   • 如果您对工伤认定结果有异议，或者不确定自己的情况是否属于工伤，我建议您及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，您需要提供相关的证据材料，比如医疗记录、工作记录、现场照片等，以证明您的摔伤与工作有直接关联。
   • 同时，我也建议您在工作中注意安全，遵守公司的安全规定和操作规程，避免类似情况的发生。如果因为工作原因导致受伤，一定要及时就医并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，工作时间工作区域自己翻过护栏摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果您有这方面的法律问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。