下班时翻越栏杆受伤一般不算工伤。下面我来详细解释一下：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。而下班时翻越栏杆，显然已经超出了工作时间和工作场所的范畴，且翻越栏杆这一行为本身也与工作原因无关。
其次，从工伤认定的角度来看，要构成工伤，必须同时满足以下几个条件：
在下班翻越栏杆的情境中，这三个条件均不具备。特别是“因工作原因”这一关键要素，在此情况下显然是不成立的。
最后，还需要注意的是，即使在下班途中发生伤害，要认定为工伤也需要满足一定的条件，比如是在合理的下班路线和时间内，且是因非本人主要责任的交通事故等特定情形。而翻越栏杆受伤显然不符合这些条件。
因此，综合以上分析，下班时翻越栏杆受伤一般是不算工伤的。如果你对此有进一步的疑问或需要了解更具体的工伤认定情况，可以随时向我咨询。