关于办理劳工证（这里我理解您可能指的是类似《台港澳人员就业证》或《外国人就业证》这样的工作许可证件）是否需要提供岗位证明以及是否会产生费用的问题，我可以为您详细解答。

首先，关于是否需要提供岗位证明，这通常取决于具体的办理要求和流程。以办理《台港澳人员就业证》为例，企业经办人需要持企业营业执照、港澳台员工的学历证明、工作经验证明、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地（市）级人力资源和社会保障部门申请办理就业证。虽然这里没有直接提到“岗位证明”，但工作经验证明可能间接反映了员工与特定岗位的关联性。对于其他类型的劳工证或工作许可，具体所需材料可能因地区和政策而异，但通常都会要求提供能够证明员工与岗位匹配性的相关材料。

其次，关于办理费用，根据我所了解的信息，办理这类劳工证或工作许可通常是不需要直接支付费用的，或者说费用已经包含在相关的行政服务或管理费用中，由政府财政预算承担。当然，这并不排除在某些特定情况下，如需要加急办理或提供特殊服务时，可能会产生额外的费用。但一般来说，按照正常流程办理是不需要额外支付岗位证明相关费用的。

不过，为了确保信息的准确性和完整性，我建议您在办理前直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的办理要求和流程，以及是否需要提供岗位证明和是否会产生费用。这样，您可以获得最直接、最准确的信息，并按照要求准备相关材料，顺利办理劳工证或工作许可。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。