针对您提出的“兼职与拿回扣不是同一公司，司法会怎么处理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 兼职行为的法律性质：

   • 兼职通常指的是员工在主职工作之外，为另一家公司或个人提供劳务服务并获取报酬的行为。在法律上，兼职本身并不违法，但需要遵守与主职工作相关的劳动合同、公司规章制度以及法律法规的规定。

2. 拿回扣的法律性质：

   • 拿回扣，即收受商业贿赂，是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，构成非国家工作人员受贿罪。

3. 兼职与拿回扣不是同一公司的处理：

   • 当兼职行为与拿回扣行为不是发生在同一公司时，司法机关会分别审查这两个行为是否违法。
   • 对于兼职行为，如果未违反与主职工作相关的劳动合同、公司规章制度以及法律法规的规定，则通常不会被认定为违法。
   • 对于拿回扣行为，无论是否发生在兼职公司，只要符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，司法机关都会依法追究刑事责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果拿回扣行为被认定为非国家工作人员受贿罪，根据犯罪情节的严重程度，犯罪者可能会面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 同时，拿回扣行为还可能导致犯罪者被所在公司解雇，并承担相应的民事赔偿责任。

5. 建议：

   • 作为员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免参与任何形式的商业贿赂行为。
   • 如果发现身边有同事或他人存在拿回扣等违法行为，应及时向公司或相关部门举报，以维护良好的商业环境和市场秩序。

综上所述，兼职与拿回扣不是同一公司时，司法机关会分别审查这两个行为是否违法，并依法追究违法者的法律责任。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。