针对您提出的“公务员试用期过了没有通知算转正了吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员试用期满后，并不意味着自动转正。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员试用期满后，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。这一考核过程是转正流程中的关键环节，它决定了公务员是否能够顺利转正。
考核过程通常包括以下几个步骤：
个人总结与述职：新录用公务员需要进行个人总结，并在一定范围内进行述职，以展示自己在试用期内的表现和成果。
部门或单位考核：所在部门或单位会对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议。这一步骤是考核过程中的重要环节，它直接反映了新录用公务员在试用期内的实际工作表现。
招录机关确定考核等次：招录机关会根据平时考核、年度考核以及试用期满考核等情况，综合确定新录用公务员的试用期满考核等次。考核等次通常分为合格和不合格两个等次。
反馈考核结果：最后，招录机关会将考核结果及时反馈给新录用公务员。如果考核结果为合格，那么新录用公务员就可以顺利转正；如果考核结果为不合格，那么可能会面临取消录用的风险。
现在回到您的问题，如果公务员试用期过了但没有收到转正通知，这并不意味着已经自动转正。可能的情况包括：
考核尚未完成：由于各种原因（如考核流程延迟、考核材料未齐全等），考核可能尚未完成，因此无法及时给出转正通知。
考核结果待定：考核结果可能正在审核中，或者存在某些争议或需要进一步核实的情况，因此暂时无法给出转正通知。
考核不合格：虽然这种情况较为少见，但如果新录用公务员在试用期内的表现不符合要求，考核结果可能会为不合格，从而无法转正。
因此，我建议您主动与所在部门或招录机关联系，了解考核进度和结果。如果考核已经完成且结果为合格，但尚未收到转正通知，您可以询问原因并催促相关部门尽快办理转正手续。如果考核结果为不合格或存在其他问题，您也可以根据相关规定提出申诉或复核申请。
总之，公务员试用期满后并不意味着自动转正，需要经过严格的考核流程才能确定是否能够转正。希望我的解答能够对您有所帮助。