针对您提出的“试用期公务员没接到转正的通知怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，试用期公务员在试用期满后，应当由用人单位组织进行考核。这一考核过程通常包括个人总结、民主测评、部门或单位考核评语以及招录单位根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况综合确定考核结果。考核结果一般分为合格（称职）和不合格（不称职）两个等次。
若您在试用期满后未接到转正通知，可能有以下几种情况：
考核流程尚未完成：
- 考核工作可能因各种原因（如工作繁忙、考核流程复杂等）而尚未完成。此时，您可以主动与所在部门或单位的人事部门沟通，了解考核进度，并表达您对转正的期待和关注。
考核结果尚未确定或反馈：
- 考核结果可能已经确定，但尚未及时反馈给您。您可以向人事部门询问考核结果，并了解后续的转正流程。
考核结果不合格：
- 如果考核结果为不合格，用人单位可能会取消您的录用资格，或者根据具体情况和工作需要，与您协商安排适当工作或进行适当调整。在这种情况下，您需要认真反思自己在试用期内的表现，找出不足之处，并努力改进。
针对以上情况，我建议您采取以下措施：
主动沟通：
- 与所在部门或单位的人事部门保持密切联系，主动了解考核进度和结果。表达您对转正的期待和关注，并询问后续的转正流程。
准备相关材料：
- 如果考核结果需要您提供相关材料或进行述职等，请提前准备好相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
反思与改进：
- 无论考核结果如何，都建议您认真反思自己在试用期内的表现。找出不足之处，并制定改进计划。这有助于您在未来的工作中更好地发挥自己的能力，提升职业素养。
了解政策法规：
- 熟悉并了解与公务员试用期、转正相关的政策法规。这有助于您更好地维护自己的权益，并在遇到问题时能够找到合适的解决方案。
最后，我想强调的是，试用期是公务员职业生涯中的一个重要阶段。通过试用期，您可以更好地了解自己的工作环境和职责，同时也可以让用人单位更好地了解您的能力和表现。因此，请务必珍惜这个阶段，努力提升自己的职业素养和能力水平。