针对您与家政公司签订合同后，在干活过程中碰伤别人的情况，以下是我的分析和建议：

1. 责任认定：

   • 首先，需要明确的是，您作为家政服务人员，在提供服务过程中造成他人损害的，责任认定通常遵循过错责任原则。即，如果损害是由于您的过错（如疏忽大意、操作不当等）造成的，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 然而，如果您与家政公司之间存在明确的雇佣关系或劳动合同关系，且该损害是在执行工作任务过程中发生的，那么根据《民法典》等相关法律规定，家政公司作为雇主，可能也需要承担一定的赔偿责任。这通常涉及到雇主责任或替代责任的问题。

2. 赔偿处理：

   • 在确定责任后，下一步是处理赔偿事宜。如果损害是由您直接造成的，且您有能力承担赔偿责任，那么您可以与受害者协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 如果家政公司也需要承担责任，那么您可以与家政公司沟通，共同协商赔偿方案。家政公司可能会根据其内部规定或保险合同来处理赔偿事宜。
   • 在协商过程中，建议保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。

3. 合同条款：

   • 此外，您还需要仔细审查与家政公司签订的合同条款。合同中可能包含关于责任承担、赔偿处理等方面的具体规定。如果合同中有明确约定，那么应按照合同约定来处理。
   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，那么可以根据相关法律规定来处理。

4. 法律建议：

   • 鉴于此类情况可能涉及复杂的法律关系和赔偿问题，我建议您在处理过程中保持谨慎，并咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，提供更具体、更专业的法律建议。
   • 同时，我也提醒您，在未来的工作中要更加注意安全，避免类似情况再次发生。

综上所述，您在与家政公司签订合同后，在干活过程中碰伤别人的情况，需要综合考虑责任认定、赔偿处理、合同条款以及法律建议等多个方面。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。