核心前提：您与村委会签订了合同，在履行合同（上班）过程中撞伤了他人。

结论前置：

1. 责任主体认定：首先需明确您与村委会签订的合同性质及您的职务行为性质，以确定责任主体。
2. 赔偿义务承担：根据责任主体认定结果，确定赔偿义务的承担方。
3. 法律程序与救济：了解受害方可能采取的法律程序及您的救济途径。

详细分析：

1. 责任主体认定：

   • 职务行为：若您在上班时撞伤他人是在执行村委会分配的工作任务，且该行为属于职务行为范畴，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位（即村委会）可能需承担相应的民事责任。但需注意，若您存在故意或重大过失，村委会在承担责任后，有权向您追偿。
   • 个人行为：若撞伤他人的行为并非职务行为，而是您的个人行为，那么您将作为直接责任人承担民事责任。

2. 赔偿义务承担：

   • 村委会承担责任：若认定为职务行为，村委会作为用人单位，应依法承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 个人承担责任：若认定为个人行为，您将直接承担上述赔偿责任。同时，若您的行为构成犯罪（如交通肇事罪），还可能面临刑事责任。

3. 法律程序与救济：

   • 受害方起诉：受害方有权向法院提起民事诉讼，要求责任方（村委会或您个人）承担赔偿责任。
   • 协商与调解：在诉讼前或诉讼过程中，双方可尝试通过协商或调解解决纠纷，以降低诉讼成本和时间。
   • 保险理赔：若您或村委会购买了相关保险（如雇主责任险、第三者责任险等），可依据保险合同向保险公司申请理赔。
   • 救济途径：若您认为村委会应承担责任而村委会拒绝，您可通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

建议与行动：

• 收集证据：立即收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
• 咨询专业意见：尽快咨询专业律师，以明确责任主体、赔偿范围及法律程序。
• 积极沟通：与受害方保持沟通，表达歉意并尝试协商解决纠纷。
• 遵守法律程序：若受害方提起诉讼，应积极应诉，遵守法律程序，维护自身合法权益。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。