核心前提：用户面临的是劳动合同到期后，用人单位不续签且相关证据被删除的情况。
核心要点：
- 证据被删如何应对；
- 如何维护自身权益。
针对您提出的问题，即“用人单位合同到期不续签证据被删怎么办”，以下是我的详细解答：
关于证据被删的应对措施：
- 尝试恢复或获取备份：首先，您可以尝试联系公司的IT部门或相关负责人，询问是否有备份或能否恢复被删除的证据。在某些情况下，即使文件被删除，也可能通过技术手段恢复。
- 收集其他间接证据：如果直接证据无法恢复，您可以尝试收集其他间接证据来证明劳动合同到期且用人单位不续签的事实。例如，您可以收集与用人单位的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），这些记录中可能包含关于合同续签或不续签的讨论。
- 证人证言：如果有同事或上级知晓此事，他们的证人证言也可以作为辅助证据。
关于维护自身权益的建议：
- 了解法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，如果用人单位不续签且没有正当理由，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。因此，您需要了解并熟悉相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
- 与用人单位协商：在收集到一定证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付经济补偿或采取其他补救措施。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿等。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在整个过程中，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助也是非常重要的。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。