针对您提出的“工厂罚我一百走劳动仲裁补偿多少”这一问题，首先需要明确的是，工厂对员工进行罚款是否合法，以及如果罚款不合法，您通过劳动仲裁可以获得的补偿或赔偿情况。

1. 工厂罚款的合法性：

   • 根据我国《劳动法》及相关规定，用人单位一般无权对员工进行罚款，除非员工的行为违反了公司的规章制度，且该规章制度已经过民主程序制定并公示，同时罚款的金额和方式也需符合法律规定。
   • 如果工厂的罚款行为没有法律依据或违反了相关程序，那么这种罚款就是不合法的。

2. 劳动仲裁的补偿或赔偿：

   • 如果您认为工厂的罚款行为不合法，您有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 在劳动仲裁中，您可以要求工厂退还非法罚款，并可能根据具体情况要求工厂支付因罚款给您造成的其他损失（如因罚款导致的工资减少、精神损害等，但精神损害赔偿在劳动仲裁中通常较难获得支持，除非有特别严重的情形）。
   • 关于补偿的具体数额，这并没有一个固定的计算公式，因为它取决于多种因素，如罚款的金额、您的工资水平、罚款给您造成的实际损失等。劳动仲裁委员会会根据具体情况进行裁决。

3. 建议与行动：

   • 在提起劳动仲裁前，建议您先收集好相关证据，如罚款通知、工资单、公司规章制度等，以证明工厂的罚款行为不合法。
   • 同时，您可以尝试与工厂进行协商，看是否能够达成和解，退还罚款并避免进一步的法律纠纷。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。

综上所述，关于您通过劳动仲裁可以获得的补偿或赔偿数额，这并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行裁决。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。