您好，关于您到达退休年龄时合同未到期应该怎么办的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，当劳动者达到法定退休年龄时，即使劳动合同尚未到期，该劳动合同也会自动终止。这是法律明确规定的一项制度，旨在保障劳动者的退休权益，同时也让用人单位能够根据实际情况进行人员调整。

进一步来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿，但这一规定并不包括劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止的情形。也就是说，在您达到法定退休年龄时，虽然劳动合同终止了，但用人单位并不需要因此向您支付经济补偿。

当然，在实际操作中，您和用人单位可以就劳动合同终止后的相关事宜进行协商，比如是否继续留用、是否办理退休手续、如何领取退休金等。这些协商内容可以根据双方的实际情况和意愿进行灵活调整。

总的来说，当您到达退休年龄时，即使劳动合同未到期，该合同也会依法终止。您无需因此担心会面临法律纠纷或经济补偿问题。同时，建议您提前与用人单位沟通好退休后的相关事宜，以确保自己的权益得到充分保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。