针对您提出的“未到新法定退休前合同到期怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，法定退休年龄将逐渐延迟。这意味着，在未来的一段时间内，男职工的法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

现在，我们来具体讨论您的问题：

1. 合同到期与法定退休年龄的关系：

   • 如果您的合同在法定退休年龄之前到期，您首先需要查看合同中是否有关于此类情况的条款或规定。通常，劳动合同会包含关于合同期满、续签或终止的相关条款。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么您可以与用人单位进行协商，讨论合同续签或终止的具体事宜。

2. 合同到期后的选择：

   • 续签合同：如果您和用人单位都愿意，可以协商续签合同，继续在原单位工作，直至达到新的法定退休年龄。
   • 不续签合同：如果您或用人单位不希望续签合同，那么您可以在合同到期后选择退休、寻找其他工作或采取其他合适的措施。

3. 提前退休的可能性：

   • 根据相关规定，职工在达到最低缴费年限后，可以选择自愿弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限（女50岁/55岁、男60岁）。这意味着，在符合一定条件下，您是有可能提前退休的。
   • 另外，对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，也可以申请提前退休。

4. 注意事项：

   • 如果您打算提前退休，请务必提前了解并满足相关条件和规定。
   • 在与用人单位协商合同续签或终止事宜时，请务必明确双方的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，未到新法定退休前合同到期怎么办，这个问题需要根据您的具体情况和用人单位的意愿来共同决定。您可以根据自己的实际情况和职业规划，选择最适合自己的方案。同时，也建议您提前了解并咨询相关政策和规定，以确保自己的决策符合法律法规的要求。