关于公司欠工资强制执行冻结账户后工资何时能拿到的问题，以下是我的详细解答：

1. 执行程序与时间：

   • 当公司拖欠工资，且经过劳动仲裁或法院判决后，若公司仍未履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对公司的财产进行查封、冻结等措施。一旦账户被冻结，法院会开始对账户内的资金进行梳理和分配。
   • 然而，具体何时能拿到工资，取决于多个因素，包括但不限于：账户内资金的充足程度、其他债权人的执行情况、法院的执行效率等。因此，无法给出一个确切的时间点。

2. 资金分配顺序：

   • 在强制执行过程中，如果公司账户内有足够的资金来支付所有债权人的债务，那么工资作为优先受偿的债权之一（根据《劳动法》等相关规定，工资通常享有优先受偿权），劳动者有望较快地拿到工资。
   • 但如果账户内资金不足，法院会按照债权人的优先顺序和比例进行分配。此时，劳动者可能需要与其他债权人共同等待分配结果，时间可能会相对较长。

3. 执行进展的跟进：

   • 劳动者可以定期向法院了解执行进展情况，包括账户冻结情况、资金分配计划等。
   • 如果发现公司有其他可供执行的财产或线索，也可以及时向法院提供，以加快执行进程。

4. 法律建议：

   • 在等待执行结果的过程中，劳动者应保持耐心，并密切关注执行进展。
   • 如果对执行过程或结果有疑问或不满，可以及时向法院提出异议或申请复议。
   • 同时，也可以考虑咨询专业律师（如我王安春律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，公司欠工资强制执行冻结账户后，工资何时能拿到取决于多个因素，无法给出一个确切的时间点。但劳动者可以通过积极跟进执行进展、提供财产线索等方式来加快执行进程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。