关于冻冻3个月工资原告何时能拿到的问题，这并非一个简单的时间点可以确定，而是取决于多个因素的综合考量。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 案件审理阶段：

   • 如果案件尚处于一审阶段，且法院已经受理并安排了开庭时间，那么工资的支付时间将取决于庭审的进展和判决结果。一般来说，一审判决后，如果被告不上诉，判决将在生效后的一定期限内（通常是15日内）履行，这包括支付拖欠的工资。
   • 如果案件进入二审阶段，那么支付时间将进一步延长，因为二审法院需要重新审理案件并作出判决。二审判决后，同样需要等待判决生效和履行期限的到来。

2. 执行阶段：

   • 即使法院作出了判决，要求被告支付拖欠的工资，但如果被告不自愿履行，原告还需要向法院申请强制执行。执行阶段的时间长度取决于被告的财产状况、执行法院的工作效率以及是否存在其他执行障碍。
   • 在执行过程中，法院可能会采取多种措施来查找和处置被告的财产，以确保原告的权益得到实现。这可能需要一定的时间，特别是当被告的财产不易查找或处置时。

3. 特殊情况：

   • 如果被告在诉讼过程中或判决后主动与原告达成和解协议，并同意提前支付拖欠的工资，那么原告可以提前拿到工资。
   • 另外，如果案件涉及复杂的法律问题或需要进一步的调查取证，那么审理和执行时间可能会相应延长。

法律建议：

• 作为原告，您可以积极关注案件的审理进展，与法院保持沟通，了解判决和执行的具体时间安排。
• 如果被告未按时履行判决，您应及时向法院申请强制执行，并提供被告的财产线索，以加快执行进程。
• 在整个过程中，您可以考虑咨询专业律师（虽然这里是我王艳律师在为您解答，但您也可以随时就具体细节向我进一步咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果被告拒不履行法院判决，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临法院的罚款、拘留等强制措施。
• 在极端情况下，如果被告的行为构成犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），还可能面临刑事处罚。

总结来说，冻冻3个月工资原告何时能拿到，取决于案件的审理阶段、执行阶段以及是否存在特殊情况。作为原告，您应积极关注案件进展，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。