被告人工资被强制冻结后，原告需通过法院执行程序拿到钱，具体流程和要点如下：

1. 确认冻结的合法性与生效性
   首先需确认法院已对被告工资账户作出冻结裁定（如《协助执行通知书》），且该裁定已送达被告单位（如用人单位、银行）。若冻结尚未生效，原告可向法院申请强制执行，并提供被告财产线索（如工资账户信息）。

2. 向法院申请划扣冻结款项
   冻结仅是控制财产的措施，原告需向法院提交《执行申请书》，明确要求划扣被告工资至法院账户。法院审查后，会向被告单位发送《协助执行通知书》，要求其将被告工资直接支付至法院指定账户。

3. 分配执行款项的顺序

   • 优先权冲突：若被告有其他债务（如抵押权、税收优先权），需按《民法典》第186条及《税收征收管理法》等规定，按优先顺序分配。
     
   • 参与分配制度：若被告财产不足以清偿所有债务，其他债权人可申请参与分配，按债权比例受偿（需在执行程序终结前提出）。

4. 执行款项的发放
   法院扣除执行费后，会将剩余款项发放给原告。若被告工资不足以清偿全部债务，原告可申请继续冻结被告后续工资（需留存被告及其扶养家属的生活必需费用，参照《民事诉讼法》第253条）。

5. 特殊情形处理

   • 被告提出异议：若被告认为冻结错误（如工资非个人财产），可向法院提出执行异议，原告需准备证据反驳。
     
   • 被告单位不配合：法院可对被告单位处以罚款，并强制划扣款项（参照《民事诉讼法》第114条）。
     
   • 被告无其他财产：若被告仅工资可执行，原告需持续申请冻结直至债务清偿；若被告失业或工资极低，可能面临执行终结风险。

温馨提示：执行程序可能因被告财产状况、异议审查等因素延长，原告可定期向法院查询执行进度。若遇复杂情况（如被告转移财产、隐匿收入），建议及时委托律师调查取证，维护权益。