结论：在公司账户已被冻结的情况下，申请劳动仲裁能否拿到钱，取决于多个因素，包括公司账户冻结的原因、公司财产状况以及劳动仲裁裁决的执行情况等。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司账户冻结与劳动仲裁的关系
公司账户冻结的原因：
- 如果公司账户是因为其他债务纠纷或违法行为被冻结，这并不影响你作为劳动者申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，与账户冻结无直接关联。
- 然而，账户冻结可能影响公司的支付能力，进而影响你最终能否通过劳动仲裁拿到钱。
劳动仲裁的裁决执行：
- 劳动仲裁委员会作出裁决后，若公司不主动履行支付义务，你需要向人民法院申请强制执行。
- 在执行过程中，如果公司账户已被冻结，且冻结金额足以覆盖你的仲裁裁决金额，那么你有较大机会通过执行程序拿到钱。
- 如果冻结金额不足或公司无其他可供执行的财产，那么你可能面临执行困难。
二、申请财产保全以保障权益
财产保全的必要性：
- 在劳动仲裁过程中，如果你担心公司可能转移财产或账户冻结影响未来裁决的执行，可以向劳动争议仲裁委员会提出财产保全申请。
- 财产保全措施可以包括冻结公司账户、查封公司财产等，以确保你的权益得到有效保障。
财产保全的条件与程序：
- 你需要提供证据证明公司存在转移财产等逃避债务的行为，或者存在其他可能导致未来裁决无法执行或难以执行的情形。
- 仲裁委员会审核后，会将申请提交至有管辖权的人民法院。法院在受理申请后，会根据具体情况进行审查，并裁定是否采取财产保全措施。
- 在紧急情况下，你也可以直接向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的人民法院申请保全措施，但需在三十日内提起劳动仲裁。
担保要求：
- 一般情况下，法院会要求你提供担保，以防止滥用权利。担保数额通常应相当于请求保全的数额。
三、实际操作建议
准备充分的证据材料：
- 在申请劳动仲裁和财产保全时，你需要准备身份证明、劳动合同、支付凭证、公司违法行为确认等相关材料和证据。
- 这些材料将有助于证明你的权益和公司的违法行为，提高仲裁和保全的成功率。
遵循法定程序：
- 严格按照法定程序进行申请和操作，确保材料的真实性、合法性。
- 配合仲裁机构和法院的审查工作，及时提供补充材料或说明情况。
关注公司财产状况：
- 在劳动仲裁过程中，密切关注公司的财产状况和账户冻结情况。
- 如果发现公司有转移财产等逃避债务的行为，及时向仲裁机构和法院报告，并申请采取相应的保全措施。
最后，公司账户冻结并不直接影响你申请劳动仲裁的权利，但可能影响你最终能否通过仲裁拿到钱。为了保障自己的权益，你可以考虑在劳动仲裁过程中申请财产保全措施。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。